Betekenis onder zijn duiven schieten

onder iemands duiven schieten Spreekwoorden: () Onder iemands duiven schieten. In eigenlijken zin wil deze uitdr. zeggen: schieten onder de duiven van een ander, wat in vroegeren tijd uitdrukkelijk verboden was. Koning Filips verbood bij plakkaat van 13 April ‘dat iemand eenige Zwanen of Duiven, met bussen of met bogen zou schieten. Oorspronkelijk zal de uitdr. dus willen zeggen schieten onder de duiven, die behooren in het duifhuis of duivenkot van iemand, die dit in eigendom of in leen bezat. Ga naar voetnoot 3) Op deze duiven te schieten was verboden; toch zal menigeen dit stilletjes hebben gedaan, te eerder, omdat duiven gemakkelijk onder schot te krijgen zijn. Vandaar.
Betekenis onder zijn duiven schieten hem iets afsnoepen, hem onderkruipen, hem zijn klanten afhalen. In eigenlijke zin wil deze uitdr. zeggen: schieten onder de duiven van een ander, wat in vroegere tijd uitdrukkelijk verboden was. Koning Filips verbood bij plakkaat van 13 april „dat iemand enige zwanen of Duiven, met bussen of met bogen zou schieten op verbeurte de eerste.
betekenis onder zijn duiven schieten

Iemand benadelen

na·de·len Vervoegingen: benadeelde ( enkelv.) Vervoegingen: heeft benadeeld () zorgen dat iemand schade lijdt Voorbeelden: 'Deze nieuwe wet benadeelt werkende vrouwen.', 'zich benadeeld voelen' Synoniem: duperen Synoniemen: achterstellen afbreuk doen. benadelen. overgankelijk iemand of iets nadeel toebrengen, iemand of iets schade toebrengen De moeder wilde niemand benadelen, dus gaf zij iedereen een gelijk aantal snoepjes.
    Iemand benadelen Translation of "benadelen" into English. harm, wrong, injure are the top translations of "benadelen" into English. Sample translated sentence: Iemand die hij benadeelde, of een ontevreden medewerker. ↔ It's someone he's rubbed up the wrong way, or a disgruntled member of staff.
iemand benadelen

Eigen mensen benadelen

Bij afgunst willen mensen de gelukkige benadelen, bij benijden gaan ze aan zichzelf werken. Als ze hard aan de slag gaan met zichzelf doordat ze net zoveel succes als een ander willen, scoren ze zelfs beter op een intelligentietest zo is inmiddels bewezen. Als je er niet aan meedeed zou je je eigen werkgever financieel benadelen. Deels speelt de cultuur een rol: we zijn groepsdieren en willen niet degene zijn die dwarsligt. En deels overtuigen we onszelf ervan dat ons twijfelachtige gedrag moreel gerechtvaardigd is.
  • Eigen mensen benadelen Leer effectief omgaan met moeilijke mensen en bewaak je energie en grenzen. Ontdek praktische tips en inzichten voor een gezonde balans.
  • eigen mensen benadelen

    Verkeerde prioriteiten

    Prioriteiten stellen betekent voorrang geven aan taken of werkzaamheden. Prioriteren is keuzes maken. Is het urgent? Is het belangrijk? Moet ik dat nu doen?. De druk op recruiters groeit. Maar toch worden vaak nog de verkeerde prioriteiten gesteld. Welke zijn dat? En belangrijker nog: hoe kun je ze verhelpen? Een inkijkje in een handig model daarvoor.
  • Verkeerde prioriteiten Zonder inzicht in de impact van je beslissingen is het moeilijk te bepalen waar je focus moet liggen. Als je dan toch beslissingen neemt, dan stel je in feite de verkeerde prioriteiten.
  • verkeerde prioriteiten

    Loyale mensen schaden

    En vaker dan eens zien we bij erg loyale mensen dat dit uiteindelijk leidt naar een grote hoeveelheid stress en zelfs een burn-out. Het is dus goed om voor jezelf grenzen te stellen, zodat je altijd het optimale uit jezelf haalt zonder je eigen belangen daarin te schaden. Dat is absoluut de duistere kant van loyaliteit, de kant waar mensen met kracht proberen je ertoe te bewegen verbintenissen aan te gaan, door vergelijkbaar gedrag te eisen en het zelfrespect te schaden. We willen volledig duidelijk zijn: loyale mensen zijn dit niet vanwege een verplichting.
    Loyale mensen schaden Loyale medewerkers gevraagd! Er is voldoende markt voor loyale mensen. Organisaties zitten te springen om loyale medewerkers. Organisatieloyaliteit wordt zelfs een competentie genoemd. Dat betekent dat je loyaal bent aan jouw werkgever. Jouw hart klopt voor de organisatie waar je werkt.
    loyale mensen schaden